تقارير عن نية موظفي يوبيسوفت بالاستقالة بعدما ألغيت ألعابها

تشهد شركة يوبيسوفت توترات حادة بعد إلغاء عدد من ألعابها وتزايد احتمالات التسريح. العاملون في الشركة يبدون استياءهم الواضح من الإدارة، ومع اتخاذ بعضهم خطوات للبحث عن وظائف جديدة، يبدو أن الشركة تواجه احتمال فقدان عدد كبير من مواهبها.

الوضع الحالي في يوبيسوفت

أفادت تقارير بأن الموظفين المتبقين في يوبيسوفت يعبرون بشكل صريح عن غضبهم من الإدارة العليا. فقد قامت يوبيسوفت بإلغاء العديد من المشاريع، بما في ذلك إعادة صنع لعبة “Prince of Persia: The Sands of Time”، التي قضي عليها العمل لأكثر من خمس سنوات.

نقد علني للإدارة

على وسائل التواصل الاجتماعي، يشير الخبراء إلى أن “قنوات التواصل الداخلي في يوبيسوفت ممتلئة بموظفين ينددون بالإدارة العليا ويطالبون بالتغيير.” هذا الانتقاد الصريح المتاح للمديرين غير معتاد في الاستوديوهات.

البحث عن وظائف جديدة

بدأ العديد من الموظفين في البحث عن فرص أخرى، ويشهد موقع LinkedIn تدفقًا من النشاط من متطلبي الوظائف في يوبيسوفت. تشير التوقعات إلى أن يوبيسوفت ستشهد نزوحًا كبيرًا من المواهب حتى قبل الجولة المقبلة من التسريحات.

أسباب إضافية لعدم الرضا

أغلقت الشركة مؤخرًا استوديوهاتها في ستوكهولم وهاليفاكس، وقامت بتقليص عدد الموظفين في موقع أبوظبي. وكنتيجة لذلك، يشعر الموظفون الباقون بعدم الأمان الوظيفي، حيث أن العديد من المشاريع التي كرسوا لها سنوات من العمل لن ترى النور أبدًا. كما أن متطلبات العودة للعمل في المكاتب خمسة أيام في الأسبوع تزيد من ضغط العمل والأثر على الأسر.

التأثير على المستقبل المالي للشركة

مع استمرار انخفاض قيمة أسهم يوبيسوفت، يظهر أن مستقبل الشركة مهدد، ويشعر كل من المستثمرين والموظفين الباقيين بالشك تجاه خطط الشركة لتوفير 200 مليون يورو إضافية. يبدو أن هذه الخطوات قد لا تحل الإخفاقات الإدارية التي أنهكت الشركة.